Prévention et sécurité
Au quotidien, nous mettons en place différentes actions pour assurer la sécurité de tous sur nos chantiers et dans nos locaux.
Nous avons identifié 4 risques majeurs dans nos métiers : le risque de travail en hauteur, le risque électrique, le risque de manutention mécanique et le risque routier.
Suivi strict de nos cinq règles d’Or :
- Port de la jugulaire pour tous les travaux en hauteur et assujettissement obligatoire en nacelle
- Vérification d’Absence de Tension (VAT) avant chaque intervention
- Balisage et signalisation de chantier conformes
- Respect des règles anti-endommagement des réseaux
- Temps d’Observation Préalable (TOP) quotidien
Focus 2024 : le risque routier
- Sites de Chef Boutonne et St Loup : plan de circulation et stationnement, signalisation, port des baudriers obligatoires sur parc
- Challenge Eco-conduite
- ¼ h et Safety Week 2024: Fatigue, téléphone, addictions,…
- Maîtrise des déplacements routiers en 2 roues
- Engagement de l’encadrement : “Partir en avance”
Quelques autres actions 2024
- Mise en place encadrée des grimpettes
- Atelier « Travaux en hauteur » SW
- Visite commune BE/RC Elec/QSE
- Formation technique pour RA
- Atelier « Elingage » SW
- Dotation buddy chat pour toutes les équipes
Environnement
Pour diminuer nos propres impacts :
- Wall Box sur les sites de St Loup et La Crèche
- Poursuite de l’électrification de la flotte automobile
- Challenge Eco Conduite
Pour réduire le Scope 3 de nos émissions carbone :
- Petit déj avec Clients et Département : vers les matériaux recyclés
- Nouvelle campagne de retraitement des matériaux
- Développement commercial « offre verte » avec bilan carbone
- Suppression des bouteilles d’eau sur les chantiers
Qualité
- Embauche d’un.e Responsable QSE à temps plein
- Poursuite des réunions de progrès
- Traitement de 100 % des fiches d’amélioration
La démarche QSE, c’est aussi…
- Être exemplaire vis-à-vis de nos clients en termes de qualité de prestations et suivi des études et chantiers.
- Organiser les équipes de Delaire en renforçant les équipes de monteurs réseaux, poursuivant la montée en compétences de nos collaborateurs et en équilibrant le ratio Hommes / Femmes sur les chantiers.